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励精图治 继往开来 为建设有色金属强国做出更大贡献

本文摘要:2012年1月9日,新华社、人民日报、工人日报、科技日报、中国企业报、财经杂志、中国有色金属报、中国有色金属杂志等新闻媒体牵头专访了中国有色矿业集团有限公司(全称中国有色集团)总经理罗涛,以下为专访内容摘要。 6年构建20倍横跨,演绎又好又慢发展 记者:2011年是中国企业发展环境十分简单的一年,请求您全面总结一下中国有色集团2011年的总体发展情况。

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2012年1月9日,新华社、人民日报、工人日报、科技日报、中国企业报、财经杂志、中国有色金属报、中国有色金属杂志等新闻媒体牵头专访了中国有色矿业集团有限公司(全称中国有色集团)总经理罗涛,以下为专访内容摘要。  6年构建20倍横跨,演绎又好又慢发展  记者:2011年是中国企业发展环境十分简单的一年,请求您全面总结一下中国有色集团2011年的总体发展情况。  罗涛:2011是十二五的开局之年,全球经济衰退充满著变数,不确定性和不稳定性下降,有色金属价格大幅度暴跌,世界经济发展面对不利挑战。

我们在国务院国资委的准确领导下,在新闻媒体和中国有色金属工业协会的关心和反对下,坚决科学发展,希望做到优做到强劲,有效应对出现异常简单、轻微波动的外部环境冲击,构建了十二五的开门红。我总结,中国有色集团2011年的发展反映在七个方面:  第一,经营指标强大快速增长,构建双千亿横跨。

  2011年,中国有色集团明确提出建设具备国际竞争力的世界一流矿业集团的奋斗目标,调整完备了12345发展战略,生产经营维持了较好的下降势头,经济效益同比大幅度快速增长,多项生产经营指标建构了历史新纪录,资产和收益规模首次突破双千亿,迈入了千亿级企业的行列。  与十一五初期比起,中国有色集团的资产总额、销售收入、利润总额分别快速增长多达15倍、20倍和10倍,保证了国有资产的保值电子货币,构建了超常规、跨越式的大发展。  第二,挤身国家创新型企业,自主创新成就斐然。

  2011年3月,国家科技部、国务院国资委、全国总工会牵头发布了第三批创新型企业名单,中国有色集团在154家企业里名列第一,标志着我们顺利完成了由传统型企业向创新型企业横跨的阶段性目标,企业创意工作站上了向内生驱动的创新型企业横跨的新起点。  中国有色集团在国务院国资委的指导下,减缓自主创新步伐,科技进步工作成就明显,享有了2位中国工程院院士、4个博士后科研工作站、6个国家级研发平台、20个省部级研发平台、7家设计研究单位,不具备了核心竞争优势。  第三,回头过来战胜新的挑战,获得新的成绩。  2011年全球动荡不安,各类政治风险下降为全球矿业投资的首要风险。

我们坚决合作共赢、联合发展,着力强化外用风险能力和赢利能力,顺利消弭了一系列艰难和挑战。  作为中国有色金属工业最先回头过来并且积极开展国际合作最顺利的企业,中国有色集团从中国在境外投资的第一座也是迄今为止仅次于的矿山赞比亚谦比希铜矿跟上,发展到享有14座境外矿山、5个境外冶炼厂、1个境外经贸合作区。在我国周边国家,中南部非洲,澳大利亚、英国等矿业资本发达国家享有轻有色金属资源量近3000万吨,牵涉到40余个有色金属品种,业务产于在30余个国家和地区。

  第四,强化国内收购重组,大力培育优势企业。  2011年,中国有色集团顺利完成了对湖北、内蒙古、广西3省(区)5家国有重点企业的收购升格,分别是大冶有色集团、桂林平桂飞碟公司、桂林矿地院、赤峰大井子矿业公司、赤峰富邦铜业公司,这些企业的重新加入使我们内部的产业链更进一步向上下游扩充完备,企业的综合实力大幅度提高。

  目前,中国有色集团在国内培育了一批优势企业,为中国企业在国际上谋求了话语权。其中,中色(宁夏)东方集团有限公司挤身世界钽铌三强,是中国仅次于的钽、铌生产基地和唯一的铍科研生产基地;大冶有色集团是一五的重点项目,是中国五大铜基地之一;中色奥博兹公司是山东省仅次于的铜加工企业,2011年被选为国家确认的企业技术中心;桂林矿地院曾荣获国家科技进步特等奖;沈冶机械公司是中国最重要的冶金装备制造基地;中色泵业公司的隔膜泵产品名列世界三强;平桂飞碟公司的钛白粉倒数夺得韩国的反倾销诉讼;广东珠江稀土有限公司是中国唯一的一次分离出来15种稀土元素的企业;中色南方稀土(新丰)有限公司竣工后将沦为国内仅次于的南方离子型稀土分离出来企业。  第五,遵守企业社会责任,绿色发展深入人心。

  2011年,中国有色集团出资110万元反对中国人民对外友好协会发动赞比亚光明行活动,的组织北京同仁医院的医生为109位贫穷的赞比亚白内障患者顺利实行了陈德手术。这是中央企业首次在赞比亚的组织实行光明行活动,在赞比亚、非洲乃至国际社会引发了强烈反响。  与此同时,中国有色集团指导出资企业首次公布了社会责任报告,把创建和完备遵守企业社会责任的体制机制划入公司管理和经营管理。

特别是在赞比亚的赞比亚中国经济贸易合作区和国内的中色股份、东方钽业2家上市公司编成或公布了社会责任报告,联合竖立负责任的企业形象。  目前,中国有色集团已在赞比亚、蒙古、缅甸、泰国等国投资多达30亿美元,总计缴纳税收多达1.7亿美元,投放基础设施建设多达1.5亿美元,为当地获取了1.5万个平稳的低收入岗位,获取捐助多达1000万美元,展出了中国企业的责任形象,被称作中外友好最差的诠释者,被中非人民友好关系协会票选为打动非洲的十大中国企业。

  第六,安全性生产持续稳定,节能减排成就明显。  2011年,中国有色集团在安全性方面增大投放、完备制度、增强培训、实施责任,无较小及以上生产安全事故再次发生,事故起数和伤亡人数显著上升,顺利完成国务院国资委发布命令的安全性生产掌控考核指标。同时,在境内外全力打造出碧水蓝天下的绿色企业,努力实现低碳发展、绿色发展。在资产总额、营业收入、利润总额和产品产量比上年同期大幅度快速增长的情况下,万元产值综合能耗更进一步减少。

在世界各地研发的矿山、建设的冶炼厂、承建商的工程质量和环境保护都超过国际一流水平,有些项目被所在国家引荐到联合国申请人碳减排奖励,沦为项目所在国的标准和榜样。  凭借公司的持续发展、绿色发展和责任形象,我本人也十分荣幸地被新华社选为绿动2011中国经济十大领军人物。

  第七,创先争优了解前进,党建工作不断加强。  按照中央和国务院国资委党委的拒绝,中国有色集团紧紧抓住基层党支部、境外党组织和集团总部三个重点,深化实行创先争优项目化,坚决支部辟在项目上,大力推展党建工作与企业中心任务密切融合,获得了新的效益。

一是党群工作整体水平提升。二是党组织的吸引力和战斗力明显增强。三是营造了人与自然的发展氛围。

四是辈出一批先进典型,构成了创先争优的浓烈氛围,大力推展了中国有色集团和出资企业的改革发展。  中国有色集团在赞比亚、缅甸等国家的境外企业党建工作累积了一定的经验,获得了一定的成果。

2011年,中组部、国务院国资委党委分别到中国有色集团境外企业展开党建工作调研,对境外企业的党建工作给与了充分肯定。


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